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德國魏爾海姆，2021年2月3日——為子孫后代創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展是一個(gè)在全球范圍內(nèi)各行各業(yè)和生活領(lǐng)域變得越來越重要的話題。可持續(xù)發(fā)展的所有三大支柱 - 環(huán)境，經(jīng)濟(jì)，社會(huì)方面 - 在整個(gè)生命周期中都受到關(guān)注，并對(duì)公司及其產(chǎn)品構(gòu)成挑戰(zhàn)。
對(duì)于ZARGES及其母公司W(wǎng)ernerCo來說，可持續(xù)發(fā)展不僅僅意味著環(huán)境保護(hù)：它還需要以環(huán)境，經(jīng)濟(jì)和社會(huì)無害的方式行事，并負(fù)責(zé)任地利用資源，以造福子孫后代。目前的這套指導(dǎo)方針旨在為內(nèi)部和外部利益相關(guān)者提供所有相關(guān)信息，從而透明地傳達(dá)機(jī)遇和挑戰(zhàn)以及進(jìn)一步改進(jìn)的目標(biāo)。除了基于可持續(xù)發(fā)展加速器網(wǎng)絡(luò)的可持續(xù)發(fā)展指南針框架的眾所周知的可持續(xù)發(fā)展三支柱概念外，這套指南還包括與ZARGES相關(guān)的另一個(gè)方面："安全"。安全是ZARGES的核心競爭力，也是安全相關(guān)設(shè)備制造商希望為社會(huì)做出貢獻(xiàn)的東西。
企業(yè)使命宣言作為可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的指南
ZARGES的使命宣言為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。它還為公司的文化和日常行為提供信息。特別強(qiáng)調(diào)員工的價(jià)值觀是團(tuán)隊(duì)合作，誠信行事，為客戶提供最好的服務(wù)和產(chǎn)品，具有前瞻性思維，不斷改進(jìn)和成長，并以成功為本。這一理念在可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的制定過程中被納入，并轉(zhuǎn)化為決定ZARGES如何管理可持續(xù)發(fā)展的途徑。座右銘是"確定目標(biāo)。設(shè)定目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。ZARGES將可持續(xù)發(fā)展視為塑造公司所有領(lǐng)域的普遍原則，并將不斷完善。這方面的一切都由可持續(xù)發(fā)展委員會(huì)監(jiān)督，這是一個(gè)由員工和經(jīng)理組成的特別任命的委員會(huì)。
展望未來：關(guān)注行動(dòng)領(lǐng)域
新的一套可持續(xù)做法準(zhǔn)則描述了所有已確定的行動(dòng)領(lǐng)域的現(xiàn)狀，并概述了未來幾年的目標(biāo)。例如，ZARGES已經(jīng)獲得了幾份碳證書，使其成為業(yè)內(nèi)首批根據(jù)《京都議定書》自愿抵消碳排放的公司之一。可回收材料鋁的使用也有助于公司將其產(chǎn)品回收率提高到幾乎100%。此外，耐用的設(shè)計(jì)和不斷改進(jìn)的生產(chǎn)流程確保了ZARGES能夠在未來幾年內(nèi)繼續(xù)降低其排放，材料使用和能源消耗。
該公司的供應(yīng)鏈同樣受到持續(xù)監(jiān)控。ZARGES致力于國際勞工組織制定的基本原則，并將所有相關(guān)要點(diǎn)納入其合規(guī)準(zhǔn)則。其合作伙伴和供應(yīng)商是根據(jù)詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)選擇的，以便公司能夠達(dá)到自己的高標(biāo)準(zhǔn)。ZARGES通過支持區(qū)域社會(huì)項(xiàng)目和提供眾多員工福利來進(jìn)一步履行其承諾。在經(jīng)濟(jì)可持續(xù)性方面，ZARGES努力保持長期增長戰(zhàn)略，避免開展業(yè)務(wù)超出其自然能力。通過其產(chǎn)品和服務(wù)，ZARGES還為提高公司內(nèi)外的工作場所安全做出了重大貢獻(xiàn)。例如，定期進(jìn)行檢查和培訓(xùn)，以更好地保障員工的健康和安全。
帶著計(jì)劃走向未來
該公司的目標(biāo)是每年繼續(xù)改進(jìn)現(xiàn)有措施，并以透明的方式傳達(dá)這些努力。"通過與可持續(xù)實(shí)踐指南相關(guān)的新舉措，我們ZARGES正在履行我們對(duì)環(huán)境，社會(huì)和人類的責(zé)任。評(píng)估我們所有當(dāng)前流程并不斷優(yōu)化我們的可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐只是第一步?？沙掷m(xù)發(fā)展對(duì)我們來說不是一種營銷工具，而是一種承諾，"ZARGES董事總經(jīng)理Maximilian Treptow解釋道。"我們的愿望是將長期的經(jīng)濟(jì)價(jià)值創(chuàng)造與環(huán)境和社會(huì)責(zé)任相結(jié)合，并實(shí)現(xiàn)更高的職業(yè)安全。展望未來，我們計(jì)劃每年發(fā)布我們的可持續(xù)實(shí)踐指南，并用其他關(guān)鍵數(shù)據(jù)和目標(biāo)更新該文件。通過這樣做，我們不僅允許透明的溝通，而且還為自己配備了一個(gè)內(nèi)部工具，將不斷推動(dòng)我們前進(jìn)。
